Visite des stagiaires de HRM Coaching chez Confirel

Le 30 juillet 2026, Confirel a accueilli une délégation de 20 responsables de petites et moyennes entreprises cambodgiennes dans le cadre du programme « Trainees of HRM Coaching ». Ces visiteurs, directeurs et CEO issus de secteurs variés – recrutement, écoles privées, import export, transport, informatique, fabrication de meubles, architecture, équipements électriques et immobilier – sont venus observer concrètement les meilleures pratiques de Confirel en matière de leadership, de gestion des ressources humaines et de culture d’entreprise.

La visite a débuté au showroom, où Mme Lorn Sreylak, cadre export de Confirel, a présenté les quatre marques de produits emblématiques de l’entreprise avant la projection du film institutionnel et d’un diaporama. Cette séquence a ouvert un échange nourri avec les responsables RH de Confirel, les participants posant de nombreuses questions sur le commerce, la vision de l’entreprise, les défis rencontrés et le travail avec les producteurs de sucre de palme (Thnot) dans les zones rurales.

Mme Sreylak a rappelé que le marché potentiel de Confirel est avant tout l’exportation, tous les produits étant positionnés en gamme premium et conformes à différentes normes internationales. Confirel est désormais présent sur tous les continents tout en restant bien connue sur le marché local, notamment à travers les grands supermarchés cambodgiens.

Pour M. Ly Hav, fondateur de Ly Hav HR Solution et chef de la délégation, cette immersion fait partie intégrante de la formation. « J’ai choisi Confirel parce que c’est une grande compagnie locale dont tous les produits respectent les normes nationales et internationales », a t il indiqué, en soulignant l’intérêt d’exposer les stagiaires à une entreprise cambodgienne qui innove depuis plus de 25 ans. Les participants ont salué les idées innovantes de Confirel et la solidité de son modèle, qui associe exigence qualité, ancrage rural et ouverture internationale.